Werken bij Kompas
Wil je al lang je innerlijk kompas volgen? Ben je op zoek naar een job die zin en verdieping geeft? Wil je werken met mensen voor mensen? Draag je respect en betrokkenheid hoog in het vaandel? Koester je een warme, ongedwongen, huiselijke sfeer? Kom ons team vervoegen!
Bij
Kompas is er een vlakke structuur met korte communicatielijnen.
Je krijgt een goede ondersteuning van de collega's, hoge werkzekerheid, werk
dicht bij huis, een correct loon volgens je anciënniteit en extralegale
voordelen.
Door de verschillende afdelingen en projecten is er mogelijkheid tot jobrotatie.
Vorming en opleiding behoren ook steeds tot de mogelijkheden.
Initiatief nemen voor verbetering wordt zeker op prijs gesteld. Zet mee je schouders onder onze vele nieuwe projecten, brainstorm mee in onze werkgroep voor 'De warmste week'...
Wij, bij Kompas, geloven in onze bewoners, maar ook in onze medewerkers.
Iedereen krijgt een kans, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.
Voor ons is het belangrijk dat medewerkers zichzelf kunnen zijn.
Vacatures
Vacature: kwaliteitsverantwoordelijke
Doel van de functie
Als kwaliteitsverantwoordelijke ondersteun je Kompas in het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een integraal kwaliteitsbeleid. Je werkt mee aan het realiseren van een lerende organisatie waarin medewerkers en processen bijdragen aan een duurzame en professionele hulpverlening.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
Kwaliteit
Coördineren en opvolgen van het kwaliteitssysteem.
In kaart brengen, bewaken en verbeteren van processen, procedures en interne werking.
Organiseren en begeleiden van interne audits, bevragingen (medewerkers en klanten) en evaluaties.
Ondersteunen van teams bij implementatie van kwaliteitsinstrumenten en leertrajecten.
Verzamelen data en rapporteren aan de directie en beleidsorganen over kwaliteitsontwikkelingen.
Inhoudelijke ontwikkelingen van Ecqare (elektronische patiëntendossier).
Welzijnsbeleid
Uitwerken van tools en processen voor 'onboarding', loopbaanontwikkeling, functionerings/coachingsgesprekken en welzijnsbeleid.
Meewerken aan teamontwikkeling, opleidingstrajecten en kennisdeling.
Ontwikkelen naar werkbaar werk, inclusie, diversiteit en verzuimbeleid.
Profiel
Kennis & Opleiding
Master of bachelor in menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
Kennis van en/of ervaring met kwaliteitszorg binnen de welzijns- of zorgsector is een plus.
Inzicht in beleidsprocessen, veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling.
Een bijkomende opleiding tot preventieadviseur is een meerwaarde.
Vaardigheden
Sterk analytisch en procesmatig denkvermogen.
Vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie.
Sensitief voor groepsdynamiek en organisatienoden.
Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
Sterke verbindende en coachende attitude.
Persoonlijkheid
Je combineert mensgerichtheid met een kritische blik.
Je bent discreet, loyaal en betrouwbaar.
Je neemt initiatief en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
Je bent leergierig en kan omgaan met veranderingsprocessen
Wat bieden we
Contract onbepaalde duur, 50%
IFIC 16
Een boeiende werkplek waar je je verder kan ontwikkelen.
Solliciteren
Stuur uw CV en motivatiebrief naar personeelsdienst@kompasvzw.be
Solliciteren kan tot 19 juni 2026